Vælg en side

Erhvervspsykolog Poul Volquartzen

Volquartzen Consult tilbyder erhvervspsykologiske konsulentydelser med fokus på kvalitet, transparens og troværdighed i de leverede ydelser.
ErhvervspsykologiPortfolio

Kontakt

Tlf. 31 45 00 70
poul@volquartzen.dk

Konsultation 1

Kirkebakken 5C
8330 Beder

Konsultation 2

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus N

Volquartzen Consult

Kvalitetsbaseret, erhvervspsykologisk konsultation inden for organisation og ledelse.

 

 

  • Coaching og sparring i forhold til at fungere optimalt som leder.
  • Coaching og sparring i forbindelse med stress og stresshåndtering.
  • Teambuilding af medarbejder- og ledelsesgrupper og teambuilding af multikulturelle ledelses- og medarbejdergrupper.
  • Ledelseskonsultation/coaching (langvarige udviklings- og forandringsforløb) i offentlige og private organisationer og virksomheder – såvel grupper/teams som enkeltpersoner.
  • Test, Rekruttering og Search and Selection.
  • Tiltrækning og fastholdelse af ledere og nøglemedarbejdere.
  • Organisations- og ledelsesudvikling generelt.
  • Strategikonsultation og design og gennemførelse af HR-relaterede udviklings-opgaver i forbindelse med fusioner, personalepolitiske implementeringsopgaver og diverse forandringsprocesser.
  • Længerevarende uddannelses- og udviklingsforløb for ledere på åbne kurser og i lukkede, organisationsinterne forløb.

Poul Volquartzen

Poul Volquartzen har gennem Cand. Psych. studiet, omfattende efteruddannelser, officiel autorisation og specialistgodkendelse fra Dansk Psykologforening samt mere end 25 års arbejde som konsulent og leder i konsulentbranchen erhvervet en omfattende viden og indsigt i menneskelige reaktioner og dynamikker i erhvervsrettede kontekster. Hans arbejdsområde er konsultation i organisation og ledelse.

Personlig coach

Personlig coach for en række ledere & topledere. Både som “almindelig” coaching/sparring og i forbindelse med stress/stresshåndtering.

Test og rekrutteringer

Vurderingen af kandidaters bagvedliggende personlighed og potentiale.

Organisations- og ledelsesudvikling

Gennemførelse af organisationsudvikling der virker!

Har du/I brug for et ekstra skub for at påvirke, transformere eller videreudvikle egen ledelse eller ledelsen i din/jeres organisation, - eller få en ny idé i gang? Lad mig hjælpe dig/jer med at nå i mål.

Coaching ydelser til Ledere og Topledere

Corporate coaching

Personlig coach for ledere & topledere

Poul Volquartzen fungerer som personlig coach for en række medarbejdere, ledere og topledere. Med udgangspunkt i en universitær, psykologisk baggrund, mange års tung ledelseserfaring og med tusindvis af timer leveret i organisations- og lederudviklingsforløb, rekruttering og headhunting, teambuilding og strategi og udviklingsprojekter i grænselandet mellem ledelses-, team- og organisationsudvikling får medarbejdere og ledere en coaching og sparring, der er indsigtsfuld, nuanceret og målrettet den unikke klient.

Rekruttering

Test og rekrutteringer

Test og rekrutteringer har en løbende plads i opgaveporteføljen. Den erfarne erhvervspsykologs blik for jobkandidaternes bagvedliggende personlighed kan ses og mærkes.  Poul er certificeret i anvendelsen af mere end 15 forskellige testværktøjer og vurdering og formidling af kandidaternes personlighed sætter den psykologiske præcision i højsædet. Her arbejdes ikke med 10 minutters referencetagning, 15 minutters testtilbagemelding, billige tests eller hjemmestrikkede personlighedsteorier. Vurderingen af kandidaternes jobmatch er på et kvalitetsniveau fra øverste hylde og der bruges lang tid på at undersøge og formidle en præcis kandidatprofil.

Design og gennemførelse af ledelsesudviklingsforløb

Gennemførelse af organisations- og/eller ledelsesudviklingsforløb 

Ud over ovenstående opgavetyper tilknyttes Poul Volquartzen jævnligt som ekstern projektsupervisor og designer af organisations- og/eller ledelsesudviklingsforløb for flere af landets største konsulentvirksomheder, når disse skal løse komplekse HR projekter.   

Han er desuden jævnligt coach/sparringspartner for ledelsen i de konsulentvirksomheder, han tidligere har været tilknyttet – et håndgribeligt udtryk for den faglige respekt, han nyder i konsulentbranchens inderkreds.

Portfolio

Poul Volquartzen er uddannet Cand. Psych. fra Aarhus Universitet. Han har siden slutningen af studietiden arbejdet i konsulentbranchen. I årene inden selvstændig konsulentvirksomhed havde han tungt ledelsesansvar i de konsulentvirksomheder, han var tilknyttet. I sine efterhånden mange år som selvstændig konsulent har han, alene eller sammen med nøje udvalgte samarbejdspartnere, løst opgaver i et spænd fra lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner og universiteter til internationale virksomheder. Eksempler herpå er bl.a.: Københavns Universitet, Aarhus Universitet, Syddansk Universitet, Aalborg Universitet, Arkitektskolen Aarhus, Rambøll, Velux, B&O, A.P. Møller/Maersk, UNHCR (Geneve), SKAT, Vestas, Aarhus Kommune, Aalborg Kommune, Syddjurs Kommune, adskillige University Colleges, EU Kommissionen (Bruxelles), Bombardier etc., etc.

Poul Volquartzen har ved løsningen af opgaver i bl.a. ovenstående organisationer ikke alene været designeren af projektet, men også været den ledende konsulent i “frontlinien” og  varetaget projektledelsesfunktionen, når han har haft andre konsulenter tilknyttet konsulentleverancen.

Han har gennem årene desuden undervist på diverse universitære uddannelser, herunder på psykologistudiet på Århus Universitet, på MBA uddannelser i forandringsledelse på Syddansk Universitet etc.

Poul Volquartzen har løst opgaver inden for (i tilfældig rækkefølge):

  • Teambuilding af medarbejder- og ledelsesgrupper og teambuilding af multikulturelle ledelses- og medarbejdergrupper.
  • Ledelseskonsultation/coaching (ofte længere-varende udviklings- og forandringsforløb) i en lang række organisationer og virksomheder og for en lang række enkeltpersoner.
  • Test, Rekruttering og Search and Selection (headhunting).
  • Tiltrækning og fastholdelse af ledere og nøglemedarbejdere.
  • Organisations- og ledelsesudvikling generelt.
  • Strategikonsultation og design og gennemførelse af HR-relaterede udviklingsopgaver i forbindelse med fusioner, personalepolitiske implementeringsopgaver og diverse forandringsprocesser.
  • Længerevarende udviklingsforløb for ledere (typisk 1/2 – 3 års varighed), både på åbne kurser og i lukkede, virksomhedsinterne forløb.

Læs mere om Poul Volquartzens baggrund i “ofte stillede spørgsmål” nedenfor.

 

Ofte Stillede Spørgsmål

Hvad er ERHVeRVsPSYKOLogi?

En erhvervspsykolog har først og fremmest gennemført en psykologisk kandidatuddannelse på ét af landets universiteter. Man erhverver hermed retten til at kalde sig Cand. Psych./psykolog (en såkaldt beskyttet titel). Efterfølgende er en erhvervspsykolog derpå videreuddannet, autoriseret og herefter specialiseret efter gældende retningslinier fra Dansk Psykolog Forening.

Erhvervspsykologi er med andre ord en specialisering indenfor den klassiske psykologi på samme måde, som en læge kan specialisere sig indenfor en lang række specialer.

Formålet med at uddanne sig som psykolog indenfor det organisatoriske, erhvervsrettede speciale er at opnå særlig viden omkring individers og gruppers adfærd og dynamikker i organisatoriske kontekster. Denne mangeårige, og meget bekostelige, specialisering giver en solid indsigt i de processer, der udspiller sig i organisationer generelt.

Den erhvervspsykologiske indsigt kan bringes i spil i forbindelse med bl.a. organisations- og personaleudvikling, rådgivning omkring arbejdsmiljø, ledelsesudvikling, konfliktløsning, rekruttering, stresshåndtering etc., etc.

Kun universitetsuddannede psykologer med et omfattende, efterfølgende specialiseringsforløb kan således med rette kalde sig erhvervspsykologer. Titlen “Erhvervspsykolog” er desværre ikke en beskyttet titel.

Den psykologiske grunduddannelse tager 5 år. Uddannelsen udbydes på Københavns, Aarhus og Aalborg Universitet. Den efterfølgende autorisation og (derpå følgende) specialistuddannelse tager fra minimum 3 – 10 år.

En underkategori af erhvervspsykologi og personlig sparring omtales i vore dage som “coaching”. “Coach” og “coaching” er ikke beskyttede titler og dette tilbydes derfor også af en blandet vifte af mennesker uden specifik faglig baggrund.

Hvad er Poul Volquartzens baggrund?
Poul Volquartzen har gennem Cand. Psych. studiet og sideløbende/efterfølgende mere end 25 års arbejde i konsulentbranchen erhvervet en omfattende viden og indsigt i menneskelige reaktioner og dynamikker i erhvervsrettede kontekster og aktiviteter. Hans arbejdsområde er udvikling af mennesker i deres virke i organisationer som medarbejdere og ledere.

Poul har i sit  arbejdsliv haft ansættelser som konsulent/erhvervspsykolog og leder i konsulentbranchen og han har løbende gennemført omfattende efteruddannelser inden for såvel systemiske, kognitive og psykodynamiske forståelsesvinkler på det store mysterie: “Hvordan får vi overhovedet organisationer til at virke?”. Gennem årene har Poul gennemført nationale og internationale efteruddannelser og certificeringer for et beløb i millionklassen.

Derudover har han officiel autorisation samt godkendelse som Certificeret Specialist af Dansk Psykologforening.

Læs venligst også nedenstående punkt: Erhvervspsykolog med ledelseserfaring. Kombinationen af en substantiel teoretisk baggrund kombineret med tung, personlig ledelseserfaring har både skærpet og formet Pouls tilgang til at hjælpe og arbejde med ledere.

 

Erhverspsykolog med Ledelseserfaring
Der er i Danmark meget få erhvervspsykologer, der på egen krop har oplevet at have et tungt ledelsesansvar, indbefattende ansvar for national og international strategi og virksomhedsudvikling; herunder økonomi, medarbejdere, salg/markedspleje og interessenthåndtering.

Poul Volquartzen er en af disse få; Han har i sine tidligere ansættelser bl.a. været chef i Rambøll Management A/S (chef for den del af virksomheden, der arbejder med ledelses- og organisationsudvikling i hele Europa) og før det i Crecea (udviklingschef og leder for læger og psykologer i virksomheden).

Han tilbyder dermed en sjælden blanding af reel ledelseserfaring kombineret med en teoretisk uddannelse, der er målrettet Volquartzen Consults ydelsesfelt: kvalitetsbaseret, erhvervspsykologisk konsultation inden for organisation og ledelse.

Hvilke tests anvendes hos volquartzen Consult?
JTI

MBTI Trin 1

MBTI Trin 2

ACE

DISC

GPP-I

FIRO-B

OPQ

MPA

Belbin Team Roles

m.fl.

De anvendte testcertificeringer opdateres og justeres løbende efter klienternes behov og ønsker.

.

Tager du imod nye kunder/klienter?
Hvis du ønsker at blive kunde/klient hos Volquartzen Consult, så kontakt mig via kontaktformen længere nede på siden – eller ring på tlf. 3145 0070.

Velkommen til min hjemmeside

Bag sidens webdesign står ADONE https://adone.dk Kan varmt anbefales. Poul Volquartzen

Poul Volquartzen
Kontakt mig for en uforpligtende samtale

Poul Valquartz Erhverspsykolog

12 + 9 =

Kontakt

Volquartzen Consult Aps

Telefon

+45 31 45 00 70

Email

poul@volquartzen.dk

Addresser

Kirkebakken 5C – 8330 Beder

Olof Palmes Allé 20, 8200 Aarhus N

 

Denne hjemmeside bruger cookies. Ved at fortsætte med at bruge denne side accepterer du vores brug af cookies.  Læs mere